En tant que Chargé(e) RH vous assurez la gestion quotidienne de notre établissement basé à Angers en étroite collaboration avec la direction RH du siège social basé à Paris. A ce titre vos missions :

1/ Recrutement
- Suivre le plan de recrutement annuel déterminé par la direction RH ;
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en collaboration avec le siège ;
- Organiser et coordonner les entretiens de recrutement basé sur la procédure de recrutement ;
- Suivre les processus de recrutement intérimaire.

2/ Gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats et documents liés à l'embauche et à la gestion des collaborateurs ;
- Suivre les dates d'échéance des contrats à durée déterminée et gérer les renouvellements ;
- Gérer les demandes d'absences et de congés, suivre les pointages des heures de travail ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie et autres absences ;
- Réaliser le reporting mensuel des heures à la direction RH ;
- Maintenir les dossiers du personnel à jour, en conformité avec les exigences légales et les procédures internes.

3/ Gestion des bureaux et du matériel
- Assurer le suivi et la disponibilité des équipements (matériel informatique, matériel bureautique, fournitures et mobilier) ;
- Veiller à l'aménagement et à l'optimisation des espaces de travail en fonction des besoins des équipes.
- Coordonner les événements internes avec l'office manager - évènement interne ponctuel et événements annuels
- Promouvoir la culture d'entreprise dans la promotion de la positivité et la collaboration.

Le profil recherché

- De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, psychologie ou droit du travail.
- Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Lucca serait un plus.
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et envie de mettre en place des process.
- Vous êtes rigoureux-se et vous avez d'excellentes compétences relationnelles.